| 海峽黨委召開2020年度黨員領導干部民主生活會 | |||||||
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2021年2月4日，海峽股份2020年度黨員領導干部民主生活會在港航大廈14樓召開，按照集團黨組、海南港航黨委的相關要求及部署，各黨委成員緊緊圍繞主題，結合2020年度工作實際，嚴肅地開展批評和自我批評。公司黨委書記歐陽漢主持會議，海南港航黨委書記、董事長王善和蒞臨會議指導，總部黨委工作部、戰企部、組織部、紀審部等主要職能部門負責人陪同。
為開好本次民主生活會，公司黨委高度重視，在海南港航黨委的指導下，制定了工作方案，認真做好前期各項準備工作。通過采取前期調研、設立意見箱、發放征集意見表、召開座談會、開展談心談話等方式廣泛征求意見建議，黨委班子在此基礎上認真撰寫班子對照檢查材料和個人對照檢查材料，切實做好會前思想和工作準備。 會上，黨委委員、紀委書記、工會主席劉小衛同志匯報2020年度民主生活會準備情況；黨委副書記、總經理葉偉同志匯報2019年度民主生活會存在問題整改情況。黨委書記歐陽漢同志作2020年度民主生活會黨委班子對照檢查情況報告，并帶頭作個人對照檢查，隨后黨委班子成員逐一作個人對照檢查，其他黨委成員對其提出批評意見，相互之間展開了嚴肅坦誠的批評與自我批評。 王善和董事長隨后對會議進行了點評并發表重要講話： 他首先對海峽股份黨委民主生活會前期全面積極的調研、認真查擺問題、對照實際剖析的原因，務實制定的措施給予極高的評價。他認為海峽股份黨委班子在問題查找方面精準，批評和自我批評直接、簡短、誠懇，整改措施有針對性，用實際行動賦予了民主生活會真正的實際性意義，達到了民主生活會召開的最終目的。 對過去一年的工作，董事長以“銳意進取，成效顯著”八個字充分肯定了海峽股份黨委所取得的成績。銳意進取主要體現在“四個力”上，分別是“班子凝聚力、改革理解力、經營創新力、執行行動力”。成效顯著主要體現在效益提升、瓊州海峽一體化建設、二次消費改革、數字化建設、安全防疫、特色黨建上。 隨后，董事長用“百尺竿頭，再上臺階”的八字方針和要求，對海峽股份2021年各項工作，進行了詳細的部署。“百尺竿頭”也主要體現在“四個力”上： 一是提升班子戰斗力。民主管理要規范化，堅持民主集中制，運用好民主管理的手段，班子成員要充分發揮各自的特長和管理優勢，在理解力、行動力上保持一致，形成領導班子堅強的戰斗合力；班子要發揮表率作用，時刻以高標準要求自己，以上率下，以身作則，把海峽干部隊伍的精氣神面貌帶動起來；要提升大局意識，充分以公司整體利益為重，分工合作，各司其職，以提升公司整體效益為目標開展各項分管工作。 二是提升黨建引領力。引領改革，發揮黨建引領作用，在優化改革方面下功夫，發揮最大的組織活力，穩定隊伍，鞏固成果，逐步優化提升改革的紅利；引領安全，安全工作軍令如山，班子要充分發揮“一崗雙責”作用，尤其是當前，正值春運，瓊州海峽輪渡運輸安全是當前安全工作的重中之重。海峽股份黨委班子要及時召開安全專題會，就重點的隱患和安全的重點工作要進行再排查、再部署，并及時跟蹤督促各項工作的落實情況；引領輿情，要密切關注輿論熱點，提前對對輿情走向進行預判，發揮思想宣傳作用，主動作為，形成正能量，做好輿情引導。 三是提升服務親和力。要充分考慮公司的發展如何在自貿港建設，服務集團整體布局，服務港航戰略大局，服務客戶群體，服務全體員工方面提升能力，將如何建立服務模式、怎么提升服務能力，作為專項課題研究，得出具有實質性意義的研究成果。 四是提升改革創造力。優化模式，搭建本部及下屬單位整體復合的現代管理的制度和架構模式，建立專業化管理模式，繼續優化隊伍，使干部隊伍能下、能出、能減，以考核來帶動效能，進一步打造年輕化、專業的干部隊伍；優化經營，班子要提前對今年的局勢進行預判，針對可能存在的困難，在充分調研的基礎上，提前做出解決方案，最大限度防范外部環境可能對經營造成的影響。 “再上臺階”主要著眼于五個方面： 一是效益再上臺階。要錨定目標，制定清晰的年度各項進行指標計劃，著眼整體，突出重點，確保各項重點工作取得實質性進展。 二是規劃再上臺階。對十四五規劃及對瓊州海峽一體化后期的規劃進行提前考慮和部署，確保各項工作穩步銜接，不斷不亂。 三是對標再上臺階。做好同類優秀企業的對標工作，尤其是進行過程性的對標。 四是延伸再上臺階。明確今年延伸性業務的目標，有序開展延伸業務工作，特別要做好產業鏈延伸、物流園的建設等的整體規劃。 五是數字化再上臺階。著力開展數字化建設，爭取年內推出幾個示范性的系統，在服務客戶、調度、智能化管理方面有所進展。 隨后，王善和董事長向公司班子和海峽全體職工提前拜年，祝廣大員工新春快樂，身體健康，闔家幸福！ 最后，歐陽漢書記代表海峽股份黨委作了表態發言，表示將會組織班子學習好、貫徹好、落實好王善和董事長在會上的各項部署，并對民主生活會上提出的問題，羅列清單、細化責任、倒排時限、分類整改。 | |||||||
